昨日,在接受採訪時,何香久強調,大多公務員是勤勉工作的。
  一份建議給公務員漲工資的提案,“2萬多網友跟帖”。最初看到網上鋪天蓋地的罵聲,何香久很傷心,“我不怪那些網友。他們罵醒了我,讓我意識到,現在群眾和公務員這個群體之間的對立情緒有多嚴重。我們必須要改變自己的公眾形象了。”
  兩會還沒開,何香久已成“熱點人物”,網上罵聲一片。
  原因很簡單。3月2日,有媒體報道,全國政協委員、中國作家協會會員何香久將向大會遞交提案:建議大幅提高公務員工資。
  昨日下午,在政協會議文藝界別的小組討論間隙,何香久向新京報記者解釋,他建議的是“給基層公務員逐步漲工資”,可沒想到,媒體報道成了“給公務員大幅漲工資”。
  何香久強調,大多數公務員,是勤勤懇懇工作,沒有灰色收入。“不能讓廣大公務員為少數腐敗分子埋單”。
  ■ 對話
  何香久 第十二屆全國政協委員、滄州市政協副主席、中國民主建國會中央委員會委員,中國作家協會會員
  “加薪提案”
  我沒說要給所有公務員加薪
  新京報:能再聊聊你那份給公務員漲薪的提案嗎?
  何香久:這兩天,我挨了不少罵。甚至有網友說,昆明的暴徒,應該先把我給砍了。其實,他們誤會了。
  新京報:怎麼講?
  何香久:我的提案,寫的是關註基層公務員,就是在基層工作的普通公務員的工資狀況,要給他們逐漸增加工資。我沒有提大幅度,也沒有籠統地說,該給所有公務員都漲工資。
  新京報:你的意思是媒體誤讀?
  何香久:當時媒體的報道,可能沒有提基層公務員,又加了個“大幅度”,所以引起了一些網民的意見。
  新京報:基層公務員的工資有多低?
  何香久:我在滄州工作,比如說那兒高新區的基層公務員都很年輕,以80後90後為主。這些人,因為工作關係,我和他們接觸比較多,他們幾乎是5+2,白加黑的工作。工作強度特別大,但每個月的工資特別低。可以說,連當地農民工的收入都不如。我們關註民生,也應該關註這些基層公務員群體。公務員不應該是跟人民對立的群體。
  灰色收入
  多數公務員沒有灰色收入
  新京報:那你還是覺得公務員這個群體很辛苦?
  何香久:作為一名幹部,我這份提案,不是為我這個階層說話,而是為那些在基層工作的普通公務員說話。他們真的很辛苦,收入又低。多數公務員沒有任何灰色收入;更多的公務員是勤勤懇懇工作的,而這些人的工資待遇,已連續幾年沒有調整提高,跟現在物價的漲幅,也是不匹配的。
  新京報:那又如何解釋現在公務員考試擠破頭?
  何香久:我認識很多年輕的基層公務員,他們一方面覺得,公務員鍛煉人,另一方面也覺得公務員比較穩定,以後好找對象。
  新京報:中央一系列反腐新政,是不是讓整個公務員群體的日子都更難過了?
  何香久:這規定主要是對那些有灰色收入的少數官員。對基層公務員無所謂。我和廣大網友一樣,痛恨腐敗行為,一隻老鼠壞掉一鍋湯。對公務員的貪腐分子,應該大力清除。現在中央已經下了決心。
  “招萬人罵”
  部分網友對公務員成見太大
  新京報:公眾認為公務員都有灰色收入、隱性福利。
  何香久:確實,很多網友對公務員的成見很大。這也難怪,現在落馬高官,抓出來的腐敗分子,都出自公務員隊伍。網友罵我,我一點不埋怨。我原來真不知道,老百姓和國家公務員的對立情緒,到了這個程度。可是我覺得,廣大的國家公務員群體,不應為少數的腐敗分子“埋單”。
  新京報:你有沒有具體的調研,現在基層公務員的工資是什麼情況?
  何香久:我的提案有具體說明,也吸收了專家研究的學術成果,經過很多實地調研總結出來的,包括和不同地區,不同行業的對比。
  新京報:沒想到自己的提案會引起這樣大的風波?
  何香久:打死我也想不到。網民的評論我都看了,他們對公務員群體的成見太大了,甚至有網友把公務員寫成“公惡猿”。這也警醒了我們,公務員要努力工作,維護自己的形象。
  新京報:有沒有總結過大家為啥罵?
  何香久:多數網民都認為公務員有灰色收入,欺負百姓,可是,大多數公務員不這樣做。我自己就是國家公務員,是國家幹部,我沒有一分錢的灰色收入。
  曬工資單
  稅後工資4000節假日無休
  新京報:你的固定工資夠你買房買車嗎?
  何香久:肯定不夠。但我有稿費,足夠我生活。
  新京報:很多人呼籲要公佈官員收入和財產狀況。
  何香久:我非常贊成。官員是公眾人物,應該接受社會監督。
  新京報:你會公開嗎?
  何香久:我已經公開了。我在我所參加的會議上,都跟大家說,我有多少房子,我的經濟狀況,而且,我們每年都填財產申報表,這個申報表,都是絕對真實,沒有一點水分。
  新京報:這個申報表哪裡可以看到?
  何香久:這個是系統內的,在一定層面上的,還沒有完全向社會公開。
  新京報:你願意公開自己的收入情況嗎?
  何香久:我現在稅後工資大概4000多元,沒有其他補貼。我從未休息過一個節假日,也沒有加班費。
  ■ 追問
  三問公務員漲薪
  在漲工資成為普遍訴求的社會背景下,公務員加薪為何備受質疑?哪些才是公務員薪資“真相”?近日,記者連線代表委員,回答公眾關心的問題。
  公務員薪資高還是低?
  基層公務員收入水平偏低
  雲南省勐海縣布朗山鄉鄉長賽勐算了一筆賬:一個月拿到手的工資是2984元,最近在縣城買了一套商品房,總價30萬元,貸款20多萬元,每月還貸壓力巨大。“由於收入低,很多年輕人來鄉鎮上乾一兩年,就走掉了。國家應對錶現優秀的基層公務員進行獎勵。”
  全國人大代表、重慶市律師協會會長韓德雲:“不同區域、崗位的公務員工資差異大,尤其是中西部地區和一線崗位的收入水平偏低。”
  全國人大代表、重慶市九龍坡區教委副主任劉希婭:“公務員整體收入水平並不高。為什麼一提到公務員漲工資就引發質疑?就是因為公務員既有顯性收入又有隱性收入,這讓老百姓不信任。”
  為啥公務員就不敢理直氣壯要求漲工資?
  隱性福利灰色收入遭質疑
  禁吃請,禁送禮,禁發年貨……隨著一項項禁令層層加碼,人們聽到了公務員“為官不易”的嘆息,也似乎印證了某種“猜測”——公務員除了工資外,還有隱性福利和灰色收入。
  全國政協委員、南京大學教授高抒:“老百姓不相信網上‘曬’的公務員工資單,很多時候質疑的並非工資單上的數字,而是依附在公權力上的隱性福利甚至灰色收入。比如,有些機關單位,一頓工作餐只要1塊錢。”
  劉希婭代表說:“公務員本來就不應成為發家致富的職業。一系列禁令的出台,不僅大幅壓縮了公務員的灰色收入,而且對公務員的職業價值也進行了重新定位。”
  公務員工資咋調才合理?
  公開透明+科學合理加薪
  全國人大代表、雲南省昆明市家樂福超市有限公司工會主席陳科含:“公務員工資合理一點、陽光透明一點,老百姓的質疑就會少一點。堵住公務員灰色福利的漏洞,和打開科學合理的加薪通道並行不悖。”
  韓德雲代表:“公務員管理要權責對等,權力運行公開透明。在目前我國社會保障尚不完善的情況下,可以考慮給一些偏遠地區、條件艱苦的公務員提高收入。”
  據新華社電
  本版採寫/攝影(除署名外) 新京報記者 魏銘言
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